El Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) y otros gremios empresariales han manifestado inquietudes ante la posibilidad de que el proyecto de reforma al Código de Trabajo sea aprobado sin resolver puntos cruciales, como la cesantía laboral.

En una carta dirigida al ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, las principales organizaciones empresariales afirmaron que el proyecto enviado al Congreso no fue consensuado completamente con el sector privado. Señalan que el texto actual no refleja acuerdos previos y exigen revisar y consensuar temas pendientes antes de su aprobación.

Reclamos clave
– Cesantía laboral: Los empresarios consideran que el modelo actual genera incertidumbre y afecta la competitividad, proponiendo opciones para modernizarlo sin eliminarlo.
– Calidad del proyecto: Critican que la redacción contiene inconsistencias y no representa adecuadamente los acuerdos logrados.
– Reformas simultáneas: Advierten que presentar varias reformas al mismo tiempo puede dispersar la atención y dificultar el proceso legislativo.

Aunque el ministro De Camps defiende que el proyecto beneficia a todos los sectores y debería ser aprobado sin cambios, los empresarios insisten en que abordar los puntos pendientes es esencial para garantizar un marco laboral actualizado y justo.