Mañana vence el plazo para presentar observaciones al nuevo reglamento del Consejo Nacional de la Magistratura (CNM), el cual establece el procedimiento para la selección del procurador general de la República y hasta siete procuradores adjuntos.

El borrador del reglamento, que da aplicación a la Ley Orgánica 1-25 y modifica la normativa anterior (Ley 138-11), está disponible en la página web del CNM (cnm.gob.do). Quienes deseen enviar comentarios o propuestas pueden hacerlo a través del correo electrónico secretariacnm@poderjudicial.gob.do o de manera presencial en la Secretaría del CNM, ubicada en la Suprema Corte de Justicia, en horario de 7:30 a. m. a 4:00 p. m.

Nuevas reglas para la selección del procurador

Según el reglamento, el presidente de la República tendrá la facultad de proponer un candidato para ser designado procurador general, así como la mitad de los procuradores adjuntos. Los postulantes deberán cumplir con requisitos constitucionales y legales, incluyendo la presentación de un formulario con su trayectoria profesional, formación académica, posible conflicto de intereses, declaración jurada de independencia política y certificado de no antecedentes penales.

El CNM tendrá la obligación de publicar las postulaciones y podrá convocar a los candidatos a comparecer, aunque no se realizarán entrevistas públicas, a diferencia del proceso de selección de jueces de las altas cortes.

Próximos pasos

El CNM tiene prevista su próxima reunión para el 14 de febrero, donde se discutirán las observaciones recibidas sobre el reglamento. Según el cronograma aprobado, las nuevas autoridades del Ministerio Público podrían ser anunciadas entre el 19 y el 20 de febrero.

Hasta octubre del año pasado, la designación del procurador general era una atribución exclusiva del presidente de la República. Sin embargo, con la reciente reforma constitucional, esta responsabilidad pasó al CNM, aunque el mandatario sigue siendo el encargado de proponer los candidatos.

En la evaluación de los aspirantes, se tomarán en cuenta criterios de integridad, ética y vocación de servicio, así como su liderazgo, capacidad de análisis jurídico y eficiencia en el uso de recursos.